Vous, salariés en CDD ? Vous vous demandez si un crédit est possible ? Ne vous inquiétez plus ! Cet article vous offre toutes les informations nécessaires pour obtenir un crédit en CDD : les conditions à remplir, les documents à fournir, les durées de prêt possibles, les avantages et les inconvénients. Toutes les réponses à vos questions sont dans cet article !

Qu’est-ce qu’un CDD ?

Vous souhaitez savoir si vous pouvez faire un crédit en étant en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ? Nous allons vous expliquer ce qu’est un CDD, ainsi que les conditions à remplir pour obtenir un crédit.

Définition du CDD 

Pouvez-vous obtenir un crédit en CDD ? Pour répondre à cette question, il convient d’abord de comprendre ce qu’est un Contrat à Durée Déterminée (CDD).
Un CDD est un contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une durée déterminée. Les deux parties ont le droit de mettre fin au contrat à tout moment, mais un préavis doit être respecté. Les conditions du contrat doivent être établies par écrit, y compris les informations sur le travail à effectuer et les droits et obligations des deux parties. Les CDD sont souvent utilisés pour des situations temporaires ou saisonnières.

En règle générale, les banques et les autres institutions financières ne font pas de prêts aux personnes sous CDD. Cependant, certaines banques peuvent être disposées à accepter des demandes de prêt pour des CDD à condition que le salarié ait un bon dossier de crédit et des revenus suffisants pour couvrir le remboursement du prêt.

Types de CDD 

Vous souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier d’un crédit lorsque vous êtes en contrat à durée déterminée ? C’est la question que nous allons tenter de répondre dans cette section en vous expliquant les différents types de contrat de travail à durée déterminée.
Contrat à durée déterminée (CDD) : un contrat à durée déterminée est un contrat qui ne peut excéder 18 mois et qui s’engage pour une durée précise et indiquée dans le contrat de travail. Il existe des contrats de courte durée (de 1 à 3 mois) et des contrats de longue durée (plus de 3 mois).Contrat à durée indéterminée (CDI) : un contrat à durée indéterminée est un contrat de travail qui est signé pour une durée indéterminée et qui n’a pas de date de fin prévue. Il est très différent des contrats à durée déterminée, car ce type de contrat est généralement plus stable et sûr.Contrat intérimaire : c’est un contrat qui est signé entre une entreprise et un travailleur intérimaire. Il est généralement conclu pour une durée limitée et ne peut excéder 18 mois. Les missions sont temporaires et peuvent être réalisées par le salarié à domicile ou en entreprise.Contrat de travail saisonnier : ce type de contrat est signé entre une entreprise et un employé saisonnier pour une durée limitée. Il est très courant dans le domaine agricole et peut durer jusqu’à 6 mois.

Il est possible de bénéficier d’un crédit pour un contrat à durée déterminée si vous avez un emploi stable et rémunéré et que vous remplissez les conditions établies par les banques.

Comment obtenir un crédit en CDD ?

Maintenant que vous connaissez mieux le CDD, vous vous demandez peut-être comment vous pouvez espérer obtenir un crédit en CDD. Nous allons vous présenter les étapes à suivre pour y parvenir, ainsi que les pièces à fournir et les conditions à respecter.

Les conditions à remplir 

Si vous recherchez un crédit en CDD, vous devez tout d’abord vous assurer de remplir certaines conditions. Les établissements de crédits imposent en effet des modalités particulières pour les demandeurs de crédits en CDD, notamment en termes de durée minimum du contrat. En effet, le contrat pour lequel votre crédit est demandé doit avoir une durée minimum de 3 mois renouvelables. De plus, pour garantir le remboursement par le demandeur, il est exigé que celui-ci ait un salaire minimum qui lui permette de rembourser le crédit sans difficulté. Pour que votre demande de crédit en CDD soit prise en compte, vous devez donc justifier d’un salaire minimum, et d’un contrat d’au moins 3 mois renouvelable. Sans ces conditions, il vous sera impossible d’obtenir un crédit en CDD.

Les documents à fournir

Vous souhaitez obtenir un crédit en CDD ? Pour y parvenir, il est nécessaire de fournir un certain nombre de documents. En effet, les organismes prêteurs se montrent très exigeants concernant les garanties qu’ils exigent de leurs emprunteurs.
Voici les documents à fournir pour obtenir un crédit en CDD :

  • Un justificatif de domicile ;
  • Une pièce d’identité ;
  • Un relevé d’identité bancaire ;
  • Un avis d’imposition de l’année en cours ;
  • Une attestation de salaire ;
  • Un contrat de travail signé par l’employeur.

Avec l’ensemble de ces documents, vous serez en mesure de démontrer votre solvabilité et ainsi, d’obtenir un crédit en CDD.

Les durées de prêt possibles

Vous envisagez de faire un crédit en CDD et vous souhaitez en savoir plus sur les durées de prêt possibles ?
Voici les informations utiles :

  • Les particuliers peuvent emprunter pour une durée allant jusqu’à 84 mois pour un prêt personnel,
  • Les prêts affectés (crédit auto, travaux, etc.) sont quant à eux limités à 60 mois,
  • Les locataires peuvent aussi faire des prêts sur gage, mais la durée est plus courte, seulement 36 mois.

Vous savez désormais quelles sont les durées de prêt possibles pour obtenir un crédit en CDD.

Les avantages et les inconvénients du crédit en CDD 

Maintenant que vous connaissez les conditions à remplir, les documents à fournir et les durées de prêt possibles pour un crédit en CDD, il est important de comprendre les avantages et les inconvénients associés à cette option.

Les avantages 

Vous vous demandez si vous pouvez faire un crédit en CDD ? La réponse est oui. En effet, il existe des solutions pour les personnes travaillant en CDD et qui souhaitent obtenir un crédit. Les avantages de ce type de prêt sont nombreux. Tout d’abord, les taux d’intérêt sont plus avantageux que pour un crédit classique. En plus, le montant de la mensualité est régulier et plus faible. Ensuite, le délai de remboursement est plus long et le montant total à rembourser est moins élevé. Enfin, le crédit en CDD permet une plus grande flexibilité dans le choix du montant du prêt et de la durée. Le crédit en CDD offre donc des avantages indéniables.

Les inconvénients 

Lorsqu’on est en CDD, le fait de solliciter un crédit peut être très complexe. Il faut noter qu’en raison des caractéristiques du contrat à durée déterminée, les banques ont tendance à être plus réticentes lorsqu’il s’agit d’accorder un crédit.

Autrement dit, le principal inconvénient de contracter un crédit en CDD est que son obtention est plus difficile, et les conditions de remboursement seront plus contraignantes. En effet, la banque s’assurera que le crédit est remboursé même si l’emploi prend fin avant la fin du crédit.

De plus, le montant que vous pouvez emprunter sera plus faible que si vous étiez en CDI. Les banques estimeront votre capacité à rembourser le crédit en fonction du type d’emploi et du salaire que vous percevez.

Enfin, si vous souhaitez obtenir un crédit en CDD, vous devrez fournir des garanties supplémentaires pour prouver que vous êtes en mesure de le rembourser. Vous aurez donc besoin d’une personne qui se porte caution pour vous, et vous devrez également fournir des documents supplémentaires.

En conclusion, le principal inconvénient auquel on peut s’attendre lorsqu’on sollicite un crédit en CDD est la difficulté d’obtention et les conditions de remboursement plus strictes.

En conclusion, vous savez désormais que sous certaines conditions, il est possible de contracter un crédit en étant en CDD. Cependant, il est important de bien réfléchir avant de s’engager et de bien comparer les offres disponibles sur le marché. N’hésitez pas à demander conseil à un professionnel afin de trouver la solution la plus adaptée à votre situation.